Informace o projektu
Aktivní matching: Strategická podpora poradenství na pracovním trhu
(Aktivní matching)
- Kód projektu
- CZ.1.04/5.1.01/77.00400
- Období řešení
- 12/2012 - 11/2014
- Investor / Programový rámec / typ projektu
-
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
- OP Lidské zdroje a zaměstnanost
- Fakulta / Pracoviště MU
-
Fakulta sociálních studií
- doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
- Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
- Mgr. Lenka Klimplová, Ph.D., M.A.
- Mgr. Magda Tesárková, Ph.D.
- PhDr. Jiří Vyhlídal, M.Sc.
- Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
Hlavním cílem projektu je přenést do praxe české politiky zaměstnanosti metodiku monitoringu a analýzy kvalifikačních potřeb a prognózy vývoje regionálního trhu práce, která se již několik let úspěšně používá ve Švédsku, kde napomáhá pozitivně ovlivňovat nabídku a poptávku na trhu práce a tím snižovat nezaměstnanost, zejména mladých lidí a absolventů škol. Cílem projektu je adaptovat tuto metodiku pro podmínky českého trhu práce, otestovat a zhodnotit její uplatnitelnost na vybraném regionálním trhu práce v ČR. Projekt si dále klade za cíl prezentovat výsledky tohoto šetření a rozšířit získané know-how mezi relevantní klíčové aktéry v regionu (úřady práce, školy, sociální partnery, atd.) a zasadit se o implementaci metodiky (bude-li v českých podmínkách uplatnitelná) do praxe.
Publikace
Počet publikací: 10
2015
-
Hodnocení možnosti uplatnění vybraných prvků švédského monitoringu potřeb trhu práce v podmínkách ČR
Fórum sociální politiky, rok: 2015, ročník: 9, vydání: 4
2014
-
Employers’ Requirements on Labour Force in the South Moravian Region
Journal of Competitiveness, rok: 2014, ročník: 2014, vydání: 4
-
Hodnocení terénního šetření u zaměstnavatelů
Rok: 2014, druh: Uspořádání workshopu
-
Kvalitativní monitorování a prognózování trhu práce: Švédskou cestou?
Rok: 2014, počet stran: 128 s.
-
Kvalitativní monitorování a prognózování trhu práce: Švédskou cestou?
Rok: 2014, vydání: 1. vyd., počet stran: 128 s.
-
Monitorování a prognózování trhu práce: Švédskou cestou?
Rok: 2014, druh: Uspořádání konference
-
Možnosti uplatnění kompetencí při zprostředkování a poradenství na ÚP
Rok: 2014, druh: Uspořádání workshopu
-
POŽADAVKY ZAMĚSTNAVATELŮ A LIDSKÝ KAPITÁL U NOVĚ PŘIJÍMANÝCH PRACOVNÍKŮ S NIŽŠÍ A STŘEDNÍ KVALIFIKACÍ
Ľudský kapitál a spoločnosť 2014, rok: 2014
-
Požadavky zaměstnavatelů identifikované na regionálním trhu práce
Rok: 2014, druh: Uspořádání workshopu
2013
-
Active Matching: Strategic Support of Labour Market Counselling
Rok: 2013, druh: Další prezentace na konferencích