Informace o publikaci
No Room for Balancing: Mothers and Professors in Czech Maternity Hospitals
| Název česky | Žádný prostor pro rovnost: matky a profesoři v českých porodnicích |
|---|---|
| Autoři | |
| Rok publikování | 2016 |
| Druh | Článek v odborném periodiku |
| Časopis / Zdroj | Intersections EEJSP |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | PDF of the article |
| Obor | Sociologie, demografie |
| Klíčová slova | medical profession; gendered organization; gender universe; work-life balance; qualitative research; sociology |
| Popis | Článek analyzuje komplexitu slaďování práce a osobního života v lékařském prostředí českých porodnic. Jde o zanedbávané téma, kariérní postup je v této oblasti vnímán jako oběť profesi. Analýza výpovědí o každodenním životě příslušníků lékařské profese nabízí vhled do jednání a strategií přijatých ke zvládání náročného povolání včetně genderových předsudků ve snaze žít uspokojující život. Článek se zaměřuje na strukturní mechanismy reprodukující nemocniční genderové režimy a jejich dopady na sladění práce s osobním životem individuálních aktérů. Konceptuálně je téma rámováno symbolickým systémem genderového univerza (Harding, 1987)a teorií genderovaných organizací (Acker, 1990). Použitá empirická data pocházejí z kvalitativního výzkumu (2011-2014) české reprodukční medicíny, konkrétně porodnictví. Analáza je založena na hloubkových rozhovorech s lékaři v seniorních pozicích nemocniční hierarchie i na dalších typech dat. Reflexe českých lékařů, pokud jde o status quo, jsou zasazeny do širšího kontextu sociálních mechanismů re/produkujících generovou ne/rovnost na trhu práce. |