Informace o publikaci
Nerovné zacházení z důvodu náboženského vyznání nebo víry v zaměstnání před SDEU
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2019 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Opus laudat artificem - Pocta prof. JUDr. Helene Barancovej, Dr.Sc. |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Klíčová slova | Religion; belief; freedom of thought; freedom to manifest the religion or belief; workplace; religious accommodation; termination of an employment relationship; direct discrimination; indirect discrimination |
| Popis | Příspěvek je věnován výkladu práva na rovné zacházení s osobami bez ohledu na jejich náboženské vyznání nebo víru v zaměstnání a při výkonu povolání v judikatuře SDEU. Uvedené právo je úzce spojeno se svobodou myšlení, svědomí a náboženství, která je garantována mezinárodními úmluvami o ochraně základních lidských práv a svobod a ústavním pořádkem mnoha členských států EU. Kromě toho příspěvek rozebírá výjimky ze zásady zákazu diskriminace založené na náboženském vyznání nebo víře, které jsou stanoveny unijním právem v souvislosti s právem církví a náboženských společností na sebeurčení. Poslední část příspěvku je věnována přizpůsobení pracovní doby potřebám zaměstnanců, kteří jsou členy vybraných církví, ve vztahu k právu na rovné zacházení v zaměstnání a povolání. |