Informace o publikaci
Systém EOS J. Kuhla: Assessment a rozvíjení osobnostních kompetencí
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2005 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | HELLER, Daniel; PROCHÁZKOVÁ, Jana; SOBOTKOVÁ, Irena (eds). Psychologické dny 2004 : Svět žen a svět mužů : polarita a vzájemné obohacování |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Psychologie |
| Klíčová slova | assessment system; individual coaching; progressive and regressive coping; personality training |
| Popis | EOS (Julius Kuhl, Wilfried Henseler, 2003) je nový systém assessmentu, který zahrnuje široký rozsah funkcí osobnosti a jejích interakcí: kognitivní styl afektivní dispozice a temperament, motivaci. Tento systém se zaměřuje spíše na odkrývání lidských zdrojů než na deficity. Je zakotven v komplexní teorii osobnosti (J. Kuhl: PSSI, 2000). Pomocí 360 skenování pomáhá po zhodnocení stovky funkčních komponent osobnosti nalézt vhodná, pokud možno jednoduchá řešení pro výběr, pro cíle coachingu, individuální program zaměřený na rozvíjení kompetence klienta, pro návrh indikovaného speciálního tréninku. |
| Související projekty: |