Informace o publikaci
Pojem pracovník ve světle judikatury Evropského soudního dvora
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2006 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Európske výzvy súčasného právneho vývoja |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Právní vědy |
| Klíčová slova | Free movement of persons; free movement workers; notion of worker; economic activity; effective and genuine activity; right to leave; right to entry; access to employment; prohibition of discrimination based on nationality |
| Popis | Článek se zabývá definicí pojmu pracovník a činnost jako zaměstnaná osoba v právním řádu ES. Právní předpisy ES uvedené pojmy nevymezují, teprve Evropský soudní dvůr přiznal těmto pojmům komunitární význam a vyložil je poměrně extenzivně. Pojem pracovník vymezuje rozsah působnosti jedné ze základních svobod zaručené Smlouvou ES a jako takový nesmí být vykládán restriktivně. Naproti tomu výjimky a omezení zásady volného pohybu pracovní síly musejí být vykládány striktně. Pojem pracovník musí být vykládán s ohledem na objektivní kritéria, která odlišují pracovněprávní vztah ve vztahu k právům a povinnostem dotyčné osoby. Základním znakem pracovního poměru je skutečnost, že fyzická osoba po určitou dobu poskytuje služby pro jinou osobu a pod jejím vedením, za což dostává odměnu. |