Informace o publikaci
K problematice přístupu žadatelů o azyl na trh práce v České republice
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2008 |
| Druh | Článek v odborném periodiku |
| Časopis / Zdroj | Fórum sociální politiky |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Sociologie, demografie |
| Klíčová slova | integration; migration policies; labour market; asylum seekers |
| Popis | Žadatelé o azyl v České republice i v dalších zemích Evropské unie jsou ve srovnání s jinými kategoriemi migrantů na trhu práce ve specifickém postavení. Mají právo zde pobývat po dobu vyřízení žádosti o azyl, ale jejich přístup na trh práce je právně omezen. V článku se zamýšlíme nad důsledky tohoto omezení pro jejich sociální začlenění v kontextu systému přijímání žadatelů o azyl. Na regulaci přístupu na trh práce nahlížíme z perspektivy sociálních aktérů, kterých se příslušná omezení dotýkají nejvíce, tedy samotných žadatelů o azyl. Exkluzi žadatelů o azyl z trhu práce reflektujeme v širším kontextu formování migračních politik a soudobých diskurzů o migraci. Na základě empirického výzkumu poukazujeme na strategii participace na neregulérním trhu práce, kterou se žadatelé o azyl s tímto omezením snaží vyrovnat. Výsledky analýzy naznačují, že dosavadní nastavení podmínek přijímání žadatelů o azyl klade značné množství překážek jejich integraci jak na pracovním trhu, tak i v dalších společenských sférách a důsledky těchto opatření zřejmě doléhají i na azylanty. Největší překážky při hledání zaměstnání, jež respondenti udávali, naznačují, že jsou to především vnější podmínky na trhu práce a systém regulující zaměstnávání žadatelů o azyl, které je vytlačují do sféry šedé ekonomiky a ztěžují jim možnost nalezení regulérního zaměstnání. Problémem je zejména zákaz pracovat po dobu prvních dvanácti měsíců v průběhu azylové procedury. Jsou tak automaticky vedeni k hledání alternativ na černém trhu práce nebo k setrvání bez zaměstnání po dobu jednoho roku, což ovšem do budoucna snižuje jejich kontakt s realitou trhu práce a omezuje jejich schopnost nalézt vhodné zaměstnání. |
| Související projekty: |