Informace o publikaci
Organizational Culture Research:Relationship between Organizational Values and Thinking of Managers
| Název česky | Výzkum organizační kultury: vztah mezi organizačními hodnotami a myšlením manažerů |
|---|---|
| Autoři | |
| Rok publikování | 2002 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | La construction europeene. Modes de développement et partenaires: proceedings of the international conference |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Ekonomie |
| Klíčová slova | Organizational culture |
| Popis | Příspěvek prezentuje výsledku výzkumu organizační kultury českých firem. Respondenty výzkumu byli představitelé vrcholového a středního managementu z 54 výrobních firem. K výzkumu organizační kultury byly užity dvě metody: dotazník organizačních hodnot a Organizational Character Index vyvinutý W. Bridgesem. Příspěvek prezentuje souvislosti mezi výsledky získanými oběma použitými metodami. |