![Důležité termíny](https://cdn.muni.cz/media/3633704/image_2.jpg?mode=crop¢er=0.5,0.5&rnd=133572412150000000&heightratio=0.5&width=278)
Informace o publikaci
Organizational Culture Research:Relationship between Organizational Values and Thinking of Managers
Název česky | Výzkum organizační kultury: vztah mezi organizačními hodnotami a myšlením manažerů |
---|---|
Autoři | |
Rok publikování | 2002 |
Druh | Článek ve sborníku |
Konference | La construction europeene. Modes de développement et partenaires: proceedings of the international conference |
Fakulta / Pracoviště MU | |
Citace | |
Obor | Ekonomie |
Klíčová slova | Organizational culture |
Popis | Příspěvek prezentuje výsledku výzkumu organizační kultury českých firem. Respondenty výzkumu byli představitelé vrcholového a středního managementu z 54 výrobních firem. K výzkumu organizační kultury byly užity dvě metody: dotazník organizačních hodnot a Organizational Character Index vyvinutý W. Bridgesem. Příspěvek prezentuje souvislosti mezi výsledky získanými oběma použitými metodami. |