Informace o publikaci
Zákaz diskriminace na základě zdravotního postižení v pracovněprávních vztazích
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2008 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Europeanization of the National Law, the Lisbon Treaty and some other Legal Issues |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Klíčová slova | Persons with disabilities, prohibition of discrimination based on disability, principle of non-discrimination, equal treatment, direct discrimination, indirect discrimination, harassment, instruction to discrimination, reasonable accommodation, disproportionate burden |
| Popis | Zdravotní postižení bylo na rozdíl od pohlaví, rasy, barvy pleti či národnosti uznáno jako diskriminační důvod v poměrně v nedávné době. Ve srovnání s jinými diskriminačními důvody se vyznačuje určitými specifiky. Aby byla dodržena zásada rovného zacházení ve vztahu ke zdravotně postiženým, je v některých případech nutné provést přiměřené uspořádání. Základem je právo ES ukládající zaměstnavatelům povinnost přijmout vhodná opatření, která dané zdravotně postižené osobě umožní přístup k zaměstnání, jeho výkon, postup v zaměstnání nebo absolvování odborného vzdělání. |