![Jak na přijímačky](https://cdn.muni.cz/media/3633702/image_1.jpg?mode=crop¢er=0.5,0.5&rnd=133572412150000000&heightratio=0.5&width=278)
Informace o publikaci
Problémy dalšího odborného vzdělávání v podnicích v České republice
Autoři | |
---|---|
Rok publikování | 2008 |
Druh | Kapitola v knize |
Fakulta / Pracoviště MU | |
Citace | |
Popis | Celoživotní vzdělávání se stává klíčovým konceptem soudobých společností. Požadavek na podporu celoživotního vzdělávání a zvýšení investic do něj se objevuje v mnoha strategických dokumentech Evropské unie i národních členských států. Jedním z aktérů, kteří by se na procesu celoživotního vzdělávání měli podílet, investovat do něj, ale i z něj těžit, jsou podle těchto strategických dokumentů také zaměstnavatelé. Další odborné vzdělání v podnicích je totiž nedílnou součástí koncepce celoživotního vzdělávání, napomáhá růstu produktivity, konkurenceschopnosti, tvorby nových pracovních míst, a tím i sociální inkluzi, a je mu proto v soudobé společnosti přikládán klíčový význam. Cílem této kapitoly je proto popsat stav dalšího odborného vzdělávání v podnicích v České republice za pomoci komparativní analýzy sekundárních, agregovaných dat zemí Evropské unie a na základě toho poukázat na problémy dalšího odborného vzdělávání v podnicích v České republice. |
Související projekty: |