Informace o publikaci
Labor market regulation and its characteristics: Comparison of Czech Republic and Austria
| Název česky | Regulace trhu práce a jeho charakteristiky: Porovnání mezi Českou republikou a Rakouskem |
|---|---|
| Autoři | |
| Rok publikování | 2011 |
| Druh | Článek v odborném periodiku |
| Časopis / Zdroj | Národohospodárský obzor |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Ekonomie |
| Klíčová slova | worker's bargaining power; labor market search; wage rigidities |
| Popis | V tomto článku sa snažíme porovnať reguláciu trhu práce v Českej republike a v Rakúsku a jeho štrukturálne parametre, ktoré charakterizujú daný trh práce. Aby sme to boli schopný urobiť tak odhadujeme Nový-Keynesiánsky model s frikciami vo vyhľadávaní a s nominálnymi mzdovými rigiditami. Regulácia trhu práce je vysvetlovaná pomocou parametru - vyjednávacia schopnosť zamestnanca nad jeho mzdou. Tento hlavný parameter sa pohybuje vo vnútri intervalu <0,1> a vyjadruje podiel z celkovej pridanej hodnoty, ktorá vznikne pri zaplnení voľného pracovného miesta. V skutočnosti tento parameter ukazuje, kto získa viac z tejto pridanej hodnoty (zamestnanec alebo zamestnávateľ). Výsledky naznačujú, že zamestnanci v Rakúsku a v Českej republike majú takmer rovnakú vyjednávaciu schopnosť, ktorá vychádza z nastavenia trhu práce. |
| Související projekty: |