Publication details
Reasonable Accommodation for Persons with Disabilities - the Matter of Equal Treatment in Employment or the Instrument of Health and Safety at Work?
| Authors | |
|---|---|
| Year of publication | 2024 |
| Type | Appeared in Conference without Proceedings |
| MU Faculty or unit | |
| Citation | |
| Description | Prezentace se zaměřila na otázku, zda má být přiměřené uspořádání pro osoby se zdravotním postiženém upraveno výhradně jako součást práva na rovné zacházení v zaměstnání anebo zda by mělo být upraveno rovněž jako součást BOZP. Zdůraznila mimo jiné skutečnost, že v případě odmítnutí nebo opomenutí přijmout přiměřené uspořádání zejména v oblasti pracovních podmínek dochází k ohrožení zdraví zaměstnance či zhoršení jeho zdravotního stavu. |