Cílem semináře je představit účastníkům možnosti flexibilního pracovního režimu jako nástroje pro slaďování práce a rodiny. Dozvíte se, co si představit pod pojmem flexibilní pracovní režim, jeho pozitiva a negativa na straně zaměstnance a zaměstnavatele. Jaký je trend ve vývoji režimu home – office na evropských trzích práce v době před covidem a po covidu. Teoretickou část doplníme praktickými zkušenostmi se zaváděním flexibilních úvazků v různých firmách, institucích i na půdě MU.

Účastníci se obeznámí s kroky k úspěšné implementaci flexibilních forem práce na pracovišti, s nastavením pravidel a konkrétními nástroji, jak měřit efektivitu práce svých podřízených.

Pro koho je seminář určen:

Akademičtí i neakademičtí vedoucí zaměstnanci fakult, VŠÚ, RMU, dalších HS a zaměstnance napříč MU

Obsah

• Představení problematiky flexibilních pracovních režimů, potřeby zaměstnavatele vs. zaměstnanců
• Praktický vstup z centra pro rodinu a sociální péči (představení sendvičové generace, její potřeb, jak s touto skupinou z pohledu zaměstnavatele pracovat)
• Pravidla, praxe a nástroje na MU (praktický vstup)
• Motivation Labs nasdílí praxi se zaváděním flexibilních režimů práce z jiných firem a institucí (přínosy pro zaměstnavatele i pro zaměstnance)