doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.

Životopis

Jméno

• doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.

Pracoviště

• Katedra podnikové ekonomiky a managementu
  Ekonomicko-správní fakulta MU

Funkce na pracovišti

• Vedoucí katedry

Vzdělání a akademická kvalifikace

• 2021: Doc. Podniková ekonomika a management; Ekonomicko-správní fakulta MU, Brno
• 2013: Ph.D. Sociální psychologie; Fakulta sociálních studií MU, Brno
• 2009: Ing. Hospodářská politika a správá, obor Finanční podnikání; Ekonomicko-správní fakulta MU, Brno
• 2008: Mgr. Psychologie; Fakulta sociálních studií MU, Brno
• 2006: Bc. Psychologie, Politologie; Fakulta sociálních studií MU, Brno

Přehled zaměstnání

• 2020 - nyní: Vedoucí Katedry podnikové ekonomiky a managementu, Ekonomicko-správní fakulta MU
• 2009 - nyní: Asistent, odborný asistent, docent Katedry podnikové ekonomiky a managementu, Ekonomicko-správní fakulta MU
• 2012 - 2020: Odborný asistent Katedry psychologie, Fakulta sociálních studií MU
• 2009 - 2020: OSVČ, konzultace a rozvoj zaměstnanců pro české a slovenské organizace

Pedagogická činnost

• Řízení lidských zdrojů / Human Resources Management
• Manažerská psychologie
• Management
• Leadership pro 21. století
• Well-being at the Workplace
• Bakalářský a diplomový seminář
• Metodologie pro doktorské studenty

Vědeckovýzkumná činnost

• 2024 - 2027 Situation-aware OrchestratioN of AdapTive Architecture (Horizon Europe, 101137507)
• 2020 - 2022 When Close Relationships Matter: A Longitudinal Study of Psychological Capital Development (Grantová agentura ČR, GA20-03810S)
• 2019 - 2021: Fungující a efektivní řízení znalostí v projektech (Technologická agentura ČR, TL02000304)
• 2012 - 2014: Efektivní vůdcovství: integrující přístup (Grantová agentura ČR, GAP403/12/0249)

Akademické stáže

• 2020: Europa University Flensburg, International Institute of Management and Economic Education, měsíční výzkumná stáž 2012 a 2013: Ecole de Management Caen, Francie, Lektor Intensive Erasmus Project 2008: TU Chemnitz, Německo, Psychologie, Erasmus

Universitní aktivity

• Člen akademického senátu Ekonomicko-správní fakulty MU

Mimouniversitní aktivity

• Member of European Association of Work and Organizational Psychology

Ocenění vědeckou komunitou

• 2023: Cena děkana ESF MU za nejlepší publikaci
• 2022: Zvláštní uznání děkana ESF MU za publikaci v odborném časopise
• 2019: Cena děkana ESF MU pro mladé akademické pracovníky do 35 let za nejlepší publikaci

Vybrané publikace

• PROCHÁZKA, Jakub, Pavol KACMAR, Tereza LEBEDOVÁ, Ludmila DUDÁŠOVÁ a Martin VACULÍK. The Revised Compound Psychological Capital Scale (CPC-12R): Validity and cross-cultural invariance in an organizational context. International Journal of Mental Health and Addiction. New York: Springer, 2024, 22 s. ISSN 1557-1874. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1007/s11469-023-01135-6. URL info
• DUDÁŠOVÁ, Ludmila, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. Psychological capital, social support, work engagement, and life satisfaction: a longitudinal study in COVID‑19 pandemic. Current Psychology. 2024, Neuveden, April, s. 1-15. ISSN 1046-1310. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1007/s12144-024-05841-9. URL info
• DE BEER, Leon T., Wilmar B. SCHAUFELI, Hans DE WITTE, Jari J. HAKANEN, Janne KALTIAINEN, Jürgen GLASER, Christian SEUBERT, Akihito SHIMAZU, Janine BOSAK, Jakub PROCHÁZKA, Aleš KAJZAR a Marit CHRISTENSEN. Revisiting a global burnout score with the Burnout Assessment Tool (BAT) across nine country samples. European Journal of Psychological Assessment. United States: Hogrefe Publishing, 2024, s. 1-6. ISSN 1015-5759. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1027/1015-5759/a000839. info
• PROCHÁZKA, Jakub, Jakub NOVÁČEK a Martin VACULÍK. The evaluation of personnel selection methods by HR practitioners : The effect of reference and its interaction with information about validity. International Journal of Human Resource Management. Abingdon: Taylor & Francis, 2023, roč. 34, č. 16, s. 3233-3251. ISSN 0958-5192. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1080/09585192.2022.2117563. Full paper info
• OPATRNÁ, Zuzana a Jakub PROCHÁZKA. Work-life balance policies and organizational financial performance: a scoping review. Employee Relations. Bingley: Emerald Publishing ltd, 2023, roč. 45, č. 7, s. 103-120. ISSN 0142-5455. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1108/ER-09-2022-0417. URL info
• PROCHÁZKA, Jakub, Katarína PARIĽAKOVÁ, Patrik RUDOLF, Vojtěch BRUK, Rút JUNGWIRTHOVÁ, Sára FEJTOVÁ, Radomír MASARYK a Martin VACULÍK. Pain as Social Glue : A Preregistered Direct Replication of Experiment 2 of Bastian et al. (2014). Psychological Science. Thousand Oaks: SAGE Publications, 2022, roč. 33, č. 3, s. 463-473. ISSN 0956-7976. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1177/09567976211040745. URL info
• JANOUŠKOVÁ, Adéla, Jakub KOCYAN, Magdaléna ŠÍMOVÁ, Kamila UVÍROVÁ, Kamila ZAHRADNÍČKOVÁ, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. The effect of font readability on the Moses illusion : A replication study. CONSCIOUSNESS AND COGNITION. San Diego: Elsevier, 2022, roč. 99, March, s. 1-9. ISSN 1053-8100. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1016/j.concog.2022.103284. URL info
• HEREC, Jonáš, Jaroslav SÝKORA, Kamil BRAHMI, David VONDRÁČEK, Oldřiška DOBEŠOVÁ, Martin SMĚLÍK, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. Reflection and Reasoning in Moral Judgment : Two Preregistered Replications of Paxton, Ungar, and Greene (2012). Cognitive Science. Hoboken: Wiley, 2022, roč. 46, č. 7, s. 1-11. ISSN 0364-0213. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1111/cogs.13168. Full-text online info
• PROCHÁZKA, Jakub, Yulia FEDOSEEVA a Petr HOUDEK. A field experiment on dishonesty: A registered replication of Azar et al. (2013). Journal of Behavioral and Experimental Economics. New York: ELSEVIER SCIENCE INC, 2021, roč. 90, February, s. 1-6. ISSN 2214-8043. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1016/j.socec.2020.101617. Full-text at Science Direct info
• DOLEŽALOVÁ, Barbora, Natalie HUBÁČKOVÁ, Kamila LÁTALOVÁ, Eliška VÝBOROVÁ, Markéta ŽÁKOVÁ, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. Can the color red trick you into drinking less? A replication study. Appetite. London: ACADEMIC PRESS LTD- ELSEVIER SCIENCE LTD, 2021, roč. 167, December, s. 1-6. ISSN 0195-6663. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1016/j.appet.2021.105619. URL info
• PROCHÁZKA, Jakub, Kateřina BÍLOVSKÁ, Adam ŤÁPAL, Martina FEJFAROVÁ a Martin VACULÍK. Dotazník designu pracovní pozice (WDQ) : Validační studie českého překladu. Československá psychologie. Praha: Psychologický ústav AV ČR, 2020, roč. 64, č. 2, s. 168-183. ISSN 0009-062X. abstrakt článku na webu časopisu info
• PROCHÁZKA, Jakub, Martin OVČAŘÍ a Michal ĎURINÍK. Sandwich feedback: The empirical evidence of its effectiveness. Learning and Motivation. Elsevier, 2020, roč. 71, August, s. 1-10. ISSN 0023-9690. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1016/j.lmot.2020.101649. Článek na webu časopisu info
• PROCHÁZKA, Jakub, Tabea SCHEEL, Petr PIROŽEK, Tomáš KRATOCHVÍL, Cristina CIVILOTTI, Martina BOLLO a Daniela Acquadro MARAN. Data on work-related consequences of COVID-19 pandemic for employees across Europe. Data in Brief. Amsterdam: Elsevier, 2020, roč. 32, October, s. 1-14. ISSN 2352-3409. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1016/j.dib.2020.106174. Full-text online info
• FIKRLOVÁ, Jana, Lenka ČECHOVÁ, Tereza LEBEDOVÁ, Patrik PÝCHA, Alena ŠEŠULKOVÁ, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. The power of red : The influence of colour on evaluation and failure – A replication. Acta Psychologica. Amsterdam: Elsevier, 2019, roč. 198, July, s. 1-5. ISSN 0001-6918. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1016/j.actpsy.2019.102873. článek v databázi ScienceDirect info
• ZÁLIŠ, Ladislav, Jakub PROCHÁZKA a Martin VACULÍK. Mind the silver bullet thinking : A multilevel study on the impact of manager trait mindfulness on subordinate objective job performance. Frontiers in Psychology. Lausanne: Frontiers Research Foundation, 2019, roč. 10, September, s. 1-6. ISSN 1664-1078. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2019.02171. Full-text na webu časopisu (open source) info
• ĎURINÍK, Michal, Jakub PROCHÁZKA a Hynek CÍGLER. The Short Maximization Inventory. Judgment and Decision Making. Tallahassee (FL, USA): Society for Judgment and Decision Making, 2018, roč. 13, č. 1, s. 123-136. ISSN 1930-2975. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1017/S1930297500008871. full-text (online) info
• KAŠPÁRKOVÁ, Ludmila, Martin VACULÍK, Jakub PROCHÁZKA a Wilmar B. SCHAUFELI. Why resilient workers perform better : the roles of job satisfaction and work engagement. Journal of Workplace Behavioral Health. Routledge, 2018, roč. 33, č. 1, s. 43-62. ISSN 1555-5240. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1080/15555240.2018.1441719. full-text (online) info
• PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK, Petr SMUTNÝ a Stanislav JEŽEK. Leader traits, transformational leadership and leader effectiveness : A mediation study from the Czech Republic. Journal of East European Management Studies. Baden-Baden: Nomos, 2018, roč. 23, č. 3, s. 474-501. ISSN 0949-6181. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.5771/0949-6181-2018-3-474. full-text (online) info
• SUCHOMELOVÁ, Aneta, Jakub PROCHÁZKA a Michal ĎURINÍK. Personal interest branding: Source of price premium. Journal of International Consumer Marketing. TAYLOR & FRANCIS LTD, 2017, roč. 29, č. 1, s. 27-34. ISSN 0896-1530. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1080/08961530.2016.1236309. Full-text, journal website info
• PROCHÁZKA, Jakub, Helena GILOVÁ a Martin VACULÍK. The relationship between transformational leadership and engagement : Self-efficacy as a mediator. Journal of Leadership Studies. Hoboken: John Wiley & Sons, 2017, roč. 11, č. 2, s. 22-33. ISSN 1935-2611. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1002/jls.21518. článek na stránkách časopisu info
• LEUGNEROVÁ, Marcela, Martin VACULÍK a Jakub PROCHÁZKA. The influence of candidate social effectiveness on assessment center performance ratings: A field study. International Journal of Selection and Assessment. 2016, roč. 24, č. 2, s. 150-160. ISSN 0965-075X. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.1111/ijsa.12137. URL info
• PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK, Marie SOUČKOVÁ a Marcela LEUGNEROVÁ. Encyklopedie psychologie práce. Brno: Masarykova univerzita, 2015, 156 s. n/a. ISBN 978-80-210-7744-7. Dostupné z: https://dx.doi.org/10.13140/2.1.2641.4884. URL info
• PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ. Psychologie efektivního leadershipu. Praha: Grada, 2013, 152 s. Psyché. ISBN 978-80-247-4646-3. URL info
• ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ, Božena, Jakub PROCHÁZKA, Viktor KULHAVÝ a Mojmír SNOPEK. Přípravný kurz k přijímací zkoušce na Masarykovu univerzitu. Přípravný kurz k přijmací zkoušce z Testu studijních předpokladů. Brno: Masarykova univerzita, 2010, 49 s. ISBN 978-80-210-5133-1. info
• VACULÍK, Martin, Jakub PROCHÁZKA a Petr KVĚTON. The relation between prosocial behaviour and demanding prosocial behaviour. Studia Psychologica. Bratislava: Ústav experimentálnej psychológie SAV, 2007, roč. 49, č. 2, s. 157-166, 9 s. ISSN 0039-3320. info

25. 10. 2024