Informace o projektu
Rodina a práce – prosazování rovných příležitostí a slaďování rodinného a pracovního života v ICT
- Kód projektu
- CZ.1.04/3.4.04/76.00146
- Období řešení
- 4/2012 - 3/2015
- Investor / Programový rámec / typ projektu
-
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
- OP Lidské zdroje a zaměstnanost
- Fakulta / Pracoviště MU
-
Fakulta informatiky
- Ing. Tomáš Knotek
- Spolupracující organizace
-
Mycroft Mind, a. s.
- Odpovědná osoba Ladislav Chodák
- Odpovědná osoba Ing. Ivo Kraváček
- Odpovědná osoba Ing. Jana Benešová
- Odpovědná osoba Ing. Jana Závodníková
Podstatou projektu je vytváření příznivých podmínek pro rovné příležitosti žen a mužů a sladění rodinného a pracovního života na Fakultě informatiky Masarykovy univerzity.
Potřebnost realizace projektu vyplývá z:
- neexistence institucionálních opatření pro podporu sladění práce a soukromí, která může být vyvolána nedostatečnou informovaností vedení ze strany zaměstnaných,
- absence hlubší analýzy postojů a potřeb osob pracujících v oblasti vědy a výzkumu, resp. v univerzitním prostředí
- nedostatečné kapacity mateřských škol i jeslí v Brně,
- existence genderového stereotypu IT = muž
- potřeby rodičů spočívající v brzkém návratu na trh práce.
Na výše uvedený stav reaguje tento projekt, jehož globální cílem je podpora rovných příležitostí žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života v Jihomoravském kraji. Výstupy a aktivity projektu budou zaměřeny jak na zaměstnavatele a zaměstnance/zaměstnankyně Masarykovy univerzity na IT pracovištích (Fakulta informatiky) a partnerů, tak na širší veřejnost. Realizací projektu bude podpořeno zavádění politiky přátelské k rodině a genderově příznivé politiky na Masarykově univerzitě, popř. u partnerských subjektů. Jedním z nástrojů dosažení stanoveného cíle je investice do tohoto projektu, v jehož rámci bude mj. realizován interní genderový audit s analýzou požadavků zaměstnanců/zaměstnankyň a doprovázený workshopy a semináři v oblasti slaďování rodinného a pracovního života a rovných příležitostí pro vedoucí pracovníky/pracovnice. Pomocně bude vytvořen e-learningový informační portál tematicky zahrnující zjištěné skutečnosti a potřebné pomocné informace v oblasti slaďování rodinného a pracovního života a rovných příležitostí a bude zřízena a provozována školička pro děti zaměstnanců/zaměstnankyň.