Informace o projektu
Efektivita výběru leaderů

Kód projektu
MUNI/A/0812/2013
Období řešení
1/2014 - 12/2014
Investor / Programový rámec / typ projektu
Masarykova univerzita
Fakulta / Pracoviště MU
Fakulta sociálních studií

Projekt je věnován efektivitě výběru leaderů metodou assessment centra. V první části projektu je ověřován předpoklad, zda schopnost vyladit se na požadavky situace (self-monitoring) účastníků výběrového řízení ovlivňuje hodnocení jejich výkonu u výběrového řízení. V navazující části je ověřována prediktivní validita výběru leaderů. Zaměříme se na vztah mezi výsledky výběrového řízení a různými parametry efektivity leadera (výkon skupiny, vnímaná efektivita leadera a leadership emergence).

Publikace

Počet publikací: 1


Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.

Další info