Informace o projektu
Transformační vedení, pracovní spokojenost a pracovní výkon (Pracovní postoje, leadership a pracovní výkon)

Kód projektu
MUNI/A/1077/2015
Období řešení
1/2016 - 12/2016
Investor / Programový rámec / typ projektu
Masarykova univerzita
Fakulta / Pracoviště MU
Fakulta sociálních studií

Projekt je zaměřen na ověřování vztahů mezi pracovními postoji, transformačním vedením a pracovním výkonem. Zajímá nás a) kauzalita vztahu mezi pracovními postoji a pracovním výkonem, b) role pracovní spokojenosti ve vztahu mezi transformačním vedením a pracovním výkonem.

Publikace

Počet publikací: 8


Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.

Další info