Projekt reaguje na problematiku využívání flexibilních forem práce a podporu diverzity na ESF MU. Posiluje kariérní příležitosti žen a pečujících osob na fakultě. V průběhu dvou let dojde k posunu v pracovní kultuře takovým způsobem, aby zaměstnankyně a zaměstnanci měli stejnou příležitost sladit svůj pracovní a osobní život a současně měli možnost kariérního růstu. Pracovníci vedení a HR fakulty posílí své znalosti a kompetence v oblasti podpory flexibility a nestereotypního řízení týmů.

Cíle udržitelného rozvoje

Masarykova univerzita se hlásí k cílům udržitelného rozvoje OSN, jejichž záměrem je do roku 2030 zlepšit podmínky a kvalitu života na naší planetě.