Informace o projektu
Strategie řízení lidských zdrojů
- Kód projektu
- ROZV/PPRO/2B/2024
- Období řešení
- 1/2024 - 12/2025
- Investor / Programový rámec / typ projektu
-
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR
- Rozvojové programy
- Centralizované rozvojové projekty
- Fakulta / Pracoviště MU
- Rektorát
- Spolupracující organizace
-
Akademie múzických umění v Praze
Akademie výtvarných umění v Praze
Janáčkova akademie múzických umění v Brně
Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Mendelova univerzita v Brně
Ostravská univerzita v Ostravě
Slezská univerzita v Opavě
Technická univerzita v Liberci
Univerzita Hradec Králové
Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem
Univerzita Karlova
Univerzita Palackého v Olomouci
Univerzita Pardubice
Veterinární univerzita Brno
Vysoká škola báňská - Technická univerzita v Ostravě
Vysoká škola chemicko-technologická v Praze
Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysoká škola umělecko-průmyslová v Praze
Vysoké učení technické v Brně
Západočeská univerzita v Plzni
Česká zemědělská univerzita v Praze
České vysoké učení technické v Praze
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Vysoká škola polytechnická Jihlava
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích
Projekt cílí na systémové nastavení a vytvoření podpůrného, spravedlivého a podnětného pracovního klimatu. Aktivity se týkají nastavení personální politiky lidských zdrojů ve 4 cílech s následujícími aktivitami:
STRATEGIE ROVNÉHO ODMĚŇOVÁNÍ
NASTAVENÍ KARIÉRNÍHO SYSTÉMU
SYSTÉM A REALIZACE HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ
IMPLEMENTACE POLITIKY SLAĎOVÁNÍ SOUKROMÉHO A PRACOVNÍHO ŽIVOTA A POSILOVÁNÍ BEZPEČNÉHO A PODNĚTNÉHO PRACOVNÍHO PROSTŘEDÍ