Informace o publikaci
Ohrana rodičovství v právu EU a její implementace do právního řádu ČR
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2014 |
| Druh | Článek v odborném periodiku |
| Časopis / Zdroj | Časopis pro právní vědu a praxi |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | http://www.law.muni.cz/dokumenty/30424 |
| Obor | Právní vědy |
| Klíčová slova | Parental leave; obstacle to work; working parent; protection against dismissal; return to work; right to the same position |
| Popis | Článek rozebírá minimální ochranu zaměstnanců pečujících o děti upravenou směrnicí Rady 2010/18/EU ze dne 8. března 2010, kterou se implementuje revidovaná rámcová dohoda o rodičovské dovolené uzavřená mezi BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP a ETUC, a její implementací do právního řádu ČR. Tato ochrana zahrnuje zejména právo na rodičovskou dovolenou nejméně v rozsahu čtyř měsíců při narození nebo převzetí dítěte, zachování práv nabytých na začátku rodičovské dovolené, zákaz diskriminace z důvodu čerpání rodičovské dovolené nebo žádosti o rodičovskou dovolenou, návrat do práce po skončení rodičovské dovolené a pracovní volno z důvodu vyšší moci. |