Informace o publikaci
Supporting eco-innovation by green HRM practices
| Název česky | Podpora eko-inovací prostřednictvím proenvironmentálních praktik v HR |
|---|---|
| Autoři | |
| Rok publikování | 2014 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | IFKAD 2014: 9th Iinternational Forum on Knowledge Asset Dynamics: Knowledge And Management Models for Sustainable Growth |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Řízení, správa a administrativa |
| Klíčová slova | udržitelnost organizace; strategický znalostní management; environmentální management; angažovanost pracovníků; FSSD |
| Popis | Článek publikovaný ve sborníku IFKAD 2014 popisuje konceptuální propojení mezi tzv. zeleným řízením lidských zdrojů (HRM) a přístupe Strategického udržitelného rozvoje (Startegic sustainable development). |