Právní regulace pracovně psychologické diagnostiky

• Autoři: STŘÍTESKÝ Matěj
• Rok publikování: 2015
• Druh: Další prezentace na konferencích
• Fakulta / Pracoviště MU: Filozofická fakulta
• Popis: Příspěvek se zaměřil na právní regulaci pracovně psychologického diagnostiky. Představili jsme ustanovení právních norem (zákoník práce, zákon o zaměstnanosti, zákon o ochraně osobních údajů), která regulují oblast otázek, které můţe zaměstnavatel o zaměstnanci zjišťovat, a vyvodili z nich, které otázky obsažené v osobnostních dotaznících jsou s těmito právními normami v rozporu a jejich používání v psychologii práce a řízení je tím pádem protizákonné. Dále jsme používání nedostatečně validizovaných metod a z pohledu právní úpravy uvažovali jsme nad tím, zda a jaké riziko jejich používání pro testujícího skýtá. Zamýšlíme se také nad právní oporou možnosti testovaného nahlédnout do výsledku jeho testů a nad pravidly jaké zákon stanovuje pro uchovávání výsledků těchto testů. Zaměřujeme se i na to, zda z pohledu práva mohou být určité psychologické metody používány pouze osobami s určitým vzděláním.