![Důležité termíny](https://cdn.muni.cz/media/3633704/image_2.jpg?mode=crop¢er=0.5,0.5&rnd=133572412150000000&heightratio=0.5&width=278)
Informace o publikaci
Kariérová adaptabilita a zdroje jejího rozvoje
Autoři | |
---|---|
Rok publikování | 2019 |
Druh | Další prezentace na konferencích |
Fakulta / Pracoviště MU | |
Citace | |
Popis | Kariérová adaptabilita je důležitým konceptem pro školní psychology, kariérové poradce působící na školách i pro učitele. Cílem tohoto příspěvku je zjistit roli sociální opory pro rozvoj kariérové adaptability a jejích dimenzí. Kariérovou adaptabilitu lze rozvíjet prostřednictvím sociálních vztahů, konkrétně díky sociální opoře ze strany učitelů, rodičovské opoře a opoře ze strany blízkých přátel. Důležitou roli v rozvoji kariérové adaptability hraje i využívání služeb kariérového poradenství. Využívání služeb kariérového poradenství zvyšuje nejen celkovou kariérovou adaptabilitu, ale také dimenzi kariérového plánování a zvídavosti (kariérového poznávání). |
Související projekty: |