Congroo FAIR - aplikace sebedeterminační teorie v kariérním poradenství

• Autoři: OČENÁŠEK Vojtěch; KOMÁREK Libor
• Rok publikování: 2020
• Druh: Další prezentace na konferencích
• Popis: Příspěvek se zabývá aplikací sebedeterminační teorie v oblasti kariérního poradenství, konkrétně při designu on-line veletrhu pro studenty středních škol. Sebedeterminační teorie autorů R. Ryana a E. Deciho je moderním a aktuálně zkoumaným konceptem zabývajícím se kvalitou motivace lidské činnosti. Rozšiřuje tak obecně vnímané rámce jako je např. Maslowova pyramida potřeb o doposud méně popsané komponenty jejích vyšších pater. Motivace je podle autorů významně ovlivněna naplňováním tří základních potřeb, kterými jsou potřeba autonomie, kompetence a sounáležitosti. Ačkoliv se většina aplikací zmíněné teorie týká vzdělávání a managementu, my ji aplikujeme v kariérním poradenství. Konkrétně jsme teorii aplikovali při designování nástroje sloužícího k lepší orientaci v terciárním stupni vzdělávání pro studenty a absolventy středních škol. Navrhli jsme on-line veletrh vysokých a vyšších odborných škol, který je založen na podpoře všech tří základních potřeb, a to nejen pro cílovou skupinu jeho návštěvníků, ale také pro cílovou skupinu vystavovatelů. Sounáležitost podporujeme už samotnou podobou veletrhu, jakožto osobního setkání mezi zástupci univerzit/fakult/studijních programů. Krom toho vystavovatele propojujeme na setkáních s administrátory veletrhu, aby mohli sdílet problémy, kterým čelí všichni společně, je tak jasné, že jsou všichni „na jedné lodi“. Řešením možných problémů a možností vyzkoušet si nástroje v bezpečném prostředí také zvyšujeme jejich pocit kompetence. Autonomii vystavovatelů podporujeme absolutní volností ve volbě podoby, času i počtu odvedených setkání a webinářů. U nás tedy nenajdou omezující časové sloty, do kterých se musí vejít, my jim dáváme prostor, rozhodnutí o jeho využití je potom na nich. Pro návštěvníky platí to stejné, co pro vystavovatele – sami si volí, kolik setkání navštíví a s kým. Setkání si později mohou pustit dokonce i ze záznamu. Navíc jsme pro ně připravili on-line kurz, který se skládá z několika omezených témat. Konkrétními informacemi a úkoly opět zvyšujeme jejich kompetenci a tím, že si volí, kolik témat si projdou a v jakém pořadí je budou absolvovat, dáváme prostor pro jejich autonomii. Tento příspěvek si klade za cíl seznámit odborníky na kariérní poradenství s obecně platnou teorií motivace a na konkrétním příkladu ukázat, že její aplikace není nikterak složitá a že naopak postavit nástroj kariérního poradenství na solidní teorii může být v mnohém pro jeho autory osvobozující.