Informace o publikaci
Určení místa konání jako podmínka odměňování pracovní a služební pohotovosti
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2020 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Pracovní právo a sociální zabezpečení v době koronaviru |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | Open access sborníku |
| Klíčová slova | the Venue of Operation; Work and Service Stand-by Time |
| Popis | Česká právní úprava jednotlivých forem výkonu závislé práce vždy výslovně zmiňuje kritérium místa konání pracovní či služební pohotovosti. Důraz, který texty současných zákonů kladou na výslovné určení místa konání pohotovosti, vzbuzuje nebezpečí, že se objeví spory o proplacení vykonané pohotovosti na úseku služebních a pracovních poměrů. Veřejný ochránce práv i generální advokát snesli racionální argumenty, proč už by v současnosti nebylo potřeba bezvýhradně lpět na určení místa konání. Tento trend je navíc vhodný i ve stávající situaci celoplošného rozšíření nového koronaviru, kdy příslušník či zaměstnanec s ohledem na nutnost respektovat karanténní opatření svých nejbližších a společně žijících osob nemůže často ani v krátkodobém horizontu určit, kde bude trávit čas mimo výkon práce či služby. |