Experiences with Work-Family Arrangements in Organizations during COVID-19 : Elements of Innovation

• Název česky: Zkušenosti s opatřeními na podporu sladění práce a rodiny v organizacích během pandemie COVID-19 : Prvky inovace
• Autoři: PLASOVÁ Blanka; ZELENKOVÁ Iveta
• Rok publikování: 2022
• Druh: Článek ve sborníku
• Konference: Proceedings of the International Scientific Conference ECONOMIC POLICY : Post-Pandemic Challenges and Opportunities of the Czech and European Policy
• Fakulta / Pracoviště MU: Fakulta sociálních studií

www

• sborník;
• sborník PDF;

• Klíčová slova: work-family policy; employers; HR practitioners; COVID-19; post-pandemic time

Přiložené soubory

• 28_Plasova_Zelenkova.pdf

• Popis: Cílem tohoto článku je identifikovat prvky změn a inovací v uspořádání práce a rodiny na úrovni zaměstnavatele během pandemie COVID-19 ve vzorku českých pracovních organizací. Provedli jsme sekundární analýzu dat z diskusního fóra kurzu praxe na vybrané vysoké škole. Výzkumný soubor tvoří studenti magisterského studia oboru řízení lidských zdrojů v kombinované formě, kteří jsou zapsáni do kurzu zaměřeného na reflexi zkušeností z odborných stáží. Studenti diskutují a vyjadřují se ke změnám v řízení lidských zdrojů způsobeným pandemií a k hlavním výzvám, s nimiž se při řízení lidských zdrojů setkali. Na základě této analýzy rozlišujeme tři oblasti opatření: flexibilní pracovní úvazky, podpora pečovatelských závazků zaměstnanců a další podpůrné mechanismy a opatření. Vzhledem k tomu, že vypuknutí pandemie COVID-19 vyostřilo konflikty mezi prací a rodinou, zaměstnavatelé jimi byli rozsáhle zasaženi. Zdá se, že opatření podporující rovnováhu mezi prací a rodinou již nejsou z pohledu zaměstnavatele něčím, co "je hezké mít", ale něčím, co "mít musí". V tomto ohledu patří mezi nejvýznamnější inovační zlepšení 1) rozvoj home-office režimů a nástrojů pro řešení každodenních praktických problémů, 2) schopnost sladit individuální potřeby zaměstnanců s výkonem jejich práce ("řešení na míru") a 3) schopnost řešit naléhavé potřeby péče v případěv případě narušení běžné formy péče.