Informace o publikaci
Správa na úseku práce a sociálních věcí ve Třetí říši
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2009 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Právní a ekonomické problémy současnosti XI. |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Právní vědy |
| Klíčová slova | working of administration in division of Labour and Social Third Reich |
| Popis | Pracovní právo náleželo k právním odvětvím, která byla v období národního socialismu obzvláště ovlivněna. Nacistické pracovní právo bylo vystavěné na třech principech: myšlence pospolitosti, vůdcovském principu a hodnocení každé práce jako službě národu a státu. Tím, že byla zdůrazňována myšlenka pospolitosti, měl být zastřen přirozený konflikt zájmů mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Práce nesloužila pouze ke sledování zájmů podniku, nýbrž ke všeobecnému užitku národa a státu. Nejvyšším cílem pracovního práva ve Třetí říši bylo zajištění pracovního smíru. Zároveň byl pěstován kult práce. V tomto období lze sledovat úsilí národních socialistů o militarizaci celého pracovního života. Brzy se také ukázalo, že národně socialistická pracovní politika sloužila od samého počátku k přípravám na válku a vedení války. Účelem tohoto příspěvku je poukázat na to, jak fungovala správa na úseku práce a sociálních věcí ve Třetí říši a jak byla organizována. |