Informace o publikaci
Assessment centrum: psychologie ve výběru a rozvoji lidí
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2010 |
| Druh | Odborná kniha |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Popis | Ojedinělá publikace českého původu, která se zabývá známou metodou assessment centra v dosud neznámých souvislostech. Nejedná se o příručku pro organizování assessment centra, i když v knize najdeme celou strukturu i všechny technické postupy, které jeho realizace vyžaduje, včetně řady názorných ukázek z reálné praxe. Jedná se o přesvědčivý příklad důsledné aplikace nejnovějších psychologických poznatků na jednu z nejpoužívanějších metod výběru a rozvoje lidí. Autor s poctivým smyslem pro detail a rozsáhlou akademickou a firemní zkušeností popisuje psychologické aspekty toho, co se před, při a po assessment centru děje nebo může dít. Skutečný poklad publikace se však skrývá v rozsáhlém využití výsledků mnoha výzkumných studií, zejména zahraničních, jejichž výčet je uveden v použité literatuře a jejichž studium daleko přesahuje meze jedné výběrové a rozvojové techniky. Autor zůstává věrný své profesi psychologa a nekončí u popisu metody assessment centra, ale upozorňuje na její použitelnost a diskutuje faktory její validity. Kniha je určena jak realizátorům, tak účastníkům assessment centra, a to nejen s psychologickým vzděláním. |