Mgr. Ladislav Otava, Ph.D.

odborný asistent – Katedra sociální politiky a sociální práce


kancelář: 5.66
Joštova 218/10
602 00 Brno

Zobrazit na mapě

telefon: 549 49 3140
e‑mail:
sociální a akademické sítě:
Výuka

Konzultační hodiny

Nejlepší je konzultovat. Lepší je konzultovat něco než nic. Lepší je konzultovat nic než nekonzultovat. Nejhorší je nekonzultovat.

Hlavním cílem napsání závěrečné práce je napsání závěrečné práce. Konzultace probíhají prezenčně na FSS v kanceláři č. 5.66, nebo distančně, prostřednictvím aplikace Zoom. Konzultace jsou organizovány v rámci e-Kurzu SPSPskol01, dostanete se k němu TUDY (v případě potíží s registrací/přihlášením viz níže ⤵️). Osobní konzultace v PS 2024: pondělí ve 12:00 hod. Konkrétní termín si lze domluvit také e-mailem.

Do e-kurzu SPSPskol01 je možné se zaregistrovat přes tento odkaz: https://is.muni.cz/auth/ekurzy/SPSPskol01 Vzhledem k tomu, že se jedná o e-kurz, je potřeba se odděleně do tohoto kurzu zaregistrovat a následně budete moci se ke konzultacím přihlásit. Předmět je možné vyhledat v katalogu předmětů, kde si zvolíte danou fakultu a v období zakliknete "včetně neobvyklých období" a následně v roletce najdete "eKurzy" a vyhledáte si daný kurz, po kliknutí na kód Vás IS odkáže na stránku výše. Zároveň, pokud se do kurzu budete chtít podívat (stejně jako například na studijní materiály běžných předmětů), je nutné si v aplikaci Student vpravo nahoře přepnout na "CST C-CV ELK celoživ.".

Témata závěrečných prací jsou na vzájemné domluvě, víceméně kopírují mnou učené předměty. 
Témata závěrečných prací, které obvykle vedu (abecedně):

❁ evaluace organizace sociální práce,
❁ evaluace přímého výkonu sociální práce,
❁ přístup sociálního pracovníka,
❁ sociální práce v organizacích,
❁ supervize sociální práce,
❁ řízení lidských zdrojů v organizacích sociální práce,
❁ vztah / interakce mezi sociálním pracovníkem a klientem,
❁❁ jiné, podle domluvy.

Typické výzkumné otázky a koncepty, pomocí kterých lze tématům věnovat pozornost (abecedně):
👉 "Co brání a co pomáhá...?
👉 "Jaká kultura na pracovišti...?"
👉 "Za jakých podmínek...?"
👉 "Jaký je přístup...?"
👉 "Jak reflektují...?"
👉 "Jaká je role...?"
👉 "Jaký význam přisuzují...?"
👉 "Jaká je zkušenost...?"
👉👉 jiné, podle domluvy.

Preferuji vedení prací kvalitativní nebo mix metodikou (abecedně):
➡️Akční výzkum
➡️Evaluace
➡️Zakotvená teorie

Výběr v poslední době obhájených prací (čtěte včetně posudků):
Hanyková, M. N. (2023): Podmínky svěření dětí do výhradní péče otců​. Brno: MUNI.
Vařečková, L. (2023): Potřeby pěstounů na přechodnou dobu. Brno: MUNI.

Vyučované předměty

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.

Další info