doc. Ing. Veronika Hedija, Ph.D.
Konzultant programu
| e‑mail: |
|
|---|
Personální a organizační rozvoj
Navazující magisterské studium v prezenční nebo kombinované formě.
Program je možné studovat pouze jednooborově.
Co se naučíte
Cílem studia navazujícího magisterského studijního programu Personální a organizační rozvoj je vybavit studenty potřebnými znalostmi a dovednostmi v oblasti organizačního rozvoje s důrazem na rozvoj a řízení lidských zdrojů a společenskou odpovědnost organizací a připravit je na pracovní roli vedoucího pracovníka nebo specialisty v oblasti personálního a organizačního rozvoje.
K tomuto cíli jsou studenti připravováni rozvojem znalostí a dovedností v následujících oblastech:
- znalosti ekonomických principů, fungování tržního mechanismu, problematiky trhu práce a veřejných politik a dopadu makroprostředí na fungování organizace a oblast lidských zdrojů,
- znalosti v oblasti řízení, rozvoje a společenské odpovědnosti organizace ať již ziskového či neziskového sektoru, znalosti v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů,
- schopnost samostatně reflektovat a vyhodnocovat makroekonomické, společenské a organizační problémy a jejich význam, příčiny a důsledky,
- schopnost samostatně argumentovat, navrhovat a vytvářet systémově pojatá opatření a koordinovat či provádět jejich zavádění,
- schopnost pracovat s lidmi a rozvíjet jejich potenciál včetně rozvoje kompetencí, komunikace a týmové práce, vytváření vhodného pracovního prostředí a realizace změn a přispívat k rozvíjení lidských zdrojů a organizačních kapacit jako předpokladu zvládání úkolů v dané oblasti.
„Rozvoj lidí je základem pro lepší společnost.“
Praxe
Vzhledem k akademickému zaměření studijního programu není praxe povinnou součástí studia.
Pro získání praktických zkušeností mohou studetni praxi absolvovat v rámci povinně-volitelného předmětu Odborná stáž.
Chcete vědět víc?
Uplatnění absolventů
Absolventi magisterského studia se mohou uplatnit zejména při výkonu
- role pracovníka v oblasti personálního řízení a rozvoje v organizacích veřejného i soukromého sektoru.
- role pracovníka v oblasti organizačního rozvoje se zaměřením na rozvoj lidských zdrojů v organizacích veřejného i soukromého sektoru.
- role analytického a koncepčního pracovníka v oblasti tvorby a realizace programů veřejné a sociální politiky, politiky zaměstnanosti a strategií organizačního a personálního rozvoje.
- role výzkumného pracovníka a role učitele v oboru (při předpokládaném dalším pracovním rozvoji).
Optikou Národní soustavy povolání Ministerstva práce a sociálních věcí se absolventi magisterského studia programu Personální a organizační rozvoj mohou uplatnit zejména v pozici personálního ředitele či personálního specialisty v různých oblastech řízení lidských zdrojů (vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, náborů zaměstnanců či hodnocení a odměňování zaměstnanců).
Možnosti studia
Jednooborové studium
Studium, ve kterém má student předem jasně definovaný seznam povinných předmětů. Ty si zpravidla doplní z široké nabídky povinně volitelných a volitelných předmětů. Vybranému vědnímu oboru se pak věnuje naplno.
-
Prezenční studium v češtině
Co se naučíte -
Kombinované studium v češtině
Co se naučíte
Předměty – příklad průchodu studiem
Jak může vypadat vaše studium:
Jednooborové studium
Informace o studiu
| Zajišťuje | Fakulta sociálních studií | |
|---|---|---|
| Typ studia | magisterský navazující na bakalářský | |
| Forma | prezenční | ano |
| kombinovaná | ano | |
| distanční | ne | |
| Možnosti studia | jednooborově | ano |
| jednooborově se specializací | ne | |
| v kombinaci s jiným programem | ne | |
| Doba studia | 2 roky | |
| Vyučovací jazyk | čeština | |
| Bodové hranice a počty přijatých z minulých let | ||
Váháte?
Máte otázku?
Nechte si poradit v diskusním fóru Masarykovy univerzity
Diskusní fórum MUNINebo nám pošlete e-mail
Potřebujete zjistit něco o přijímacím řízení, TSP, termínech nebo máte jinou obecnou otázku?
Napište nám na prihlaska@muni.cz.
Zajímá vás obsah a podmínky studia programu Personální a organizační rozvoj? Zeptejte se přímo konzultanta programu: