![Důležité termíny](https://cdn.muni.cz/media/3633704/image_2.jpg?mode=crop¢er=0.5,0.5&rnd=133572412150000000&heightratio=0.5&width=278)
Informace o projektu
Pracovní postoje a pracovní výkon
(Pracovní postoje a pracovní výkon)
- Kód projektu
- MUNI/A/1088/2014
- Období řešení
- 1/2015 - 12/2015
- Investor / Programový rámec / typ projektu
-
Masarykova univerzita
- Grantová agentura MU
- DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty
- Fakulta / Pracoviště MU
- Fakulta sociálních studií
Projekt je zaměřen na experimentální ověřování kauzality vztahu mezi pracovní spokojeností a pracovním výkonem a na mediátory, které tento vztah ovlivňují.
Publikace
Počet publikací: 4
2015
-
Efektivita kariérového poradenství
Psychologie práce a organizace 2015: Kvalita pracovního života, rok: 2015
-
General self-efficacy, transformační leadership a efektivita leaderů ve výrobní společnosti
Sborník z konference Psychologie práce a organizace 2015: Kvalita pracovního života, rok: 2015
-
Osobnostní rysy Big Five, pracovní spokojenost a afektivní závazek k organizaci
Sborník z konference Psychologie práce a organizace 2015: Kvalita pracovního života, rok: 2015
-
Vliv sociální efektivity na výkon u výběrového řízení
Psychologie práce a organizace 2015: Kvalita pracovního života, rok: 2015