Podnikání žen představuje významný, ale stále nedostatečně využitý potenciál pro vytváření nových firem, pracovních míst a inovací. Kulturní, ekonomické, ale i psychologické bariéry podporují přetrvávající velké genderové rozdíly v podnikatelských aktivitách. Přesto je důkladný výzkum těchto bariér podnikání v rozvíjejících se a rozvojových ekonomikách stále nedostatečný. S využitím několika empirických metod tento projekt přispěje k odstranění teto mezery ve znalostech. V rámci projektu se budeme zabývat především genderovými rozdíly v osobních charakteristikách a sociálních sítí, a jejich vlivem na zakládání nových podniků a inovace v rozvíjejících se a rozvojových ekonomikách. Hlubší porozumění roli osobních rysů, sociálních sítí, a ICT dovednosti v rozdílech mezi pohlavími při vstupu na trh a v inovačních aktivitách v podnikání pomůže identifikovat hospodářskopolitická opatření, která povedou ke zlepšení postavení žen na trhu práce. Navrhovaná studie má proto velký praktický význam a zároveň potenciál pro kvalitní akademické publikace.

Cíle udržitelného rozvoje

Masarykova univerzita se hlásí k cílům udržitelného rozvoje OSN, jejichž záměrem je do roku 2030 zlepšit podmínky a kvalitu života na naší planetě.