Informace o publikaci
Problemy i technologii ocenki personala
| Název česky | Problémy a technologii ohodnoceni personálu |
|---|---|
| Autoři | |
| Rok publikování | 2008 |
| Druh | Odborná kniha |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Popis | Pervya glava sopostavlayet tradicionnye i innovacionnye podhody k resheniu zadachi ocenki, provodyatsya primery sovremennych diagnosticeskih metodov. Vtorya glava soderzhit sravnitelny analyz 4 tipov metodov - proanalizirovano razvitie metoda i te tendencii optimizaci metoda, kotorye usilivaut ego validnost, nadeyhnost pri ocenke personala. Treia glava opisyvaet proceduru podgotovky, planorovania i provedenia ocenky, soderyhit ryad metodik i rekomendaci dlya tech, kto provodit ocenky personala, otnositelno togo, kak moyno luchse primenit metody v organizacii. Znachitelnoe vnimanie udeleno tomu, kak sleduet predostavlyat "produkt" ocenki personala. Kniga budet polezna organizacionnym psichologam, specialistam po rabote s personalom, biznes-treneram, profesionalam, zanimausimsya konsaltingom i koucingom, rukovoditelam raznogo urovnya. |